NIPEX Novosti

Ovdje možete pronaći sve aktualne novosti iz NIPEX.

  1. Novosti
  2. Krizni plan pripravnosti i odgovora na pojavu koronavirusa COVID-19
NOVOSTI ZA ZAPOSLENE

Krizni plan pripravnosti i odgovora na pojavu koronavirusa COVID-19

Donošenje ovog kriznog plana ima za cilj dalje praćenje situacije i poduzimanje mjera radi sprečavanja i ranog otkrivanja slučajeva bolesti izazvane koronavirusom (COVID-19), te podizanje i promoviranje svijesti zaposlenika kako bi se zaraza prevenirala i sporije širila.

COVID19 Open Corner

PREVENTIVNE MJERE ZAŠTITE UPOSLENIKA I KORISNIKA USLUGA OD KORONAVIRUSA

U cilju poduzimanja preventivnih mjera zaštite uposlenika i korisnika usluga Nipexa od koronavirusa potrebno je:

  • reducirati, širenje virusa sa zaposlenika/spoljnih saradnika na zdrave zaposlenike;
  • smanjiti broj direktnih kontakata, posebno na udaljenosti manjoj od dva metra;
  • po potrebi vršiti mjerenje tjelesne temperature zaposlenicima prilikom dolaska na posao/odnosno strankama prilikom ulaska u objekat;
  • tokom boravka u objektu obavezno koristiti zaštitnu masku, sprovoditi higijensko-epidemiološke mjere dezifenkcije ruku pri ulasku u objekat;
  • kontinuirano vršiti provjetravanje radnih prostorija, prostorija u kojima se održavaju sastanci/školovanja, učestalije održavati higijenu i dezinficiranje radnog prostora;
  • zaposlenicima obezbijediti zaštitna sredstva (maske, rukavice, sredstva za dezinfekciju ruku);
  • ograničiti izlazak uposlenika u toku radnog vremena van zgrade firme Nipex, osim u slučaju neophodnih za obavaljanje radnih zadataka;


PROMOVIRANJE / EDUCIRANJE / PODUZIMANJE ORGANIZACIJSKIH MJERA

U svrhu educiranja uposlenika potrebno je:

  • kontinuirano educirati zaposlenike o znakovima i simptomima bolesti putem dostupnih propagandnih materijala i iste im dostavljati putem e-pošte, a kako bi se promoviralo rano prepoznavanje simptoma bolesti, te spriječilo njeno dalje širenje;
  • koordinirati po potrebi nadležne organe i službe;
  • ohrabrivati osoblje koje ima simptome da ostane kod kuće uz mjere samoizolacije, odobravanjem korištenja godišnjeg odmora/plaćenog odsustva sa rada, otvaranjem bolovanja;
  • poduzimati i druge aktivnosti i postupati po procedurama propisanim od strane nadležnih organa/ustanova;
     

ODGOVORI NA POJAVU KORONAVIRUSA

U slučaju sumnje ili potvrde na zarazu koronavirusom:

  • uposlenici su obavezni da vode računa s kojim osobama su u zadnjih 48 sati bili na manjoj fizičkoj udaljenosti od dva metra i vremenski duže od 15 minuta (bliski kontakt);
  • svi uposlenici, ukoliko su bili u direktnom kontaktu sa osobom oboljelom od koronavirusa, bez nošenja maske i duže od 15 minuta bez držanja propisane fizičke distance od dva metra, dužni su odmah o tome obavijestiti zdravstvenu ustanovu i postupiti po njihovom nalogu, te o istom obavijestiti i rukovodstvo firme putem telefona ili e-poštom;
  • svi uposlenici, koji su boravili kratko ili proveli više dana godišnjeg odmora na području, van ili unutar granica BiH, na kojem je prisutna visoka transmisija COVID-19 (informacije o rizičnim područjima dostupne na https://covid-19.ba/) dužni su prije povratka na posao telefonski ili pismenim putem obavijestiti rukovodstvo firme;
  • svi uposlenici u slučaju pojave simptoma bolesti uzrokovane zarazom koronavirusa (suhi kašalj/glavobolja/povišena temperatura), kao i u slučaju da je kod zaposlenika laboratorijski potvrđen COVID-19, bez obzira na navedene simptome, obavezan je ostati kod kuće i o tome obavijestiti nadležnu zdravstvenu ustanovu i rukovodstvo firme putem telefona ili e-poštom;
  • u slučaju da je kod zaposlenika laboratorijski potvrđen COVID-19 dužan je obavijestiti svoje privatne i službene bliske kontakte koji su bili bez maske, na udaljenosti manjoj od dva metra i duže od 15 minuta;
  • svaki zaposlenik kojem je propisana obavezna kućna izolacija, dužan je poštivati naloženu mjeru;
  • u slučaju da je kod većeg broja zaposlenika potvrđen COVID-19, a da su prethodno imali kontakt sa većim brojem zaposlenika, a po procjeni rukovodstva firme, za zaposlenike će se organizovati drugi način rada.


KRIZNI PLAN RADA U SLUČAJU PREKIDA RADA NA PODRUČJU TK

U slučaju proglašenog stanja nesreće u Federaciji BiH / Tuzlanski kanton, te ukoliko nadležni organi Federacije / Kantona naredbom nalože prekid rada na općini Tuzla, rad će se organizovati na sljedeći način:

  • organizacija rada će se organizovati na daljinu/online/ (“rad od kuće“), ukoliko priroda posla to  dozvoljava, u toku trajanja prekida rada;
  • u firmi će se uspostaviti dežurstvo na poslu, kako bi se moglo odgovoriti na telefonske upite;
  • uposlenici firme koji, po prirodi posla radnog mjesta, ne mogu obavljati „rad od kuće“ uputit će se na korištenje preostalog godišnjeg odmora (plaćeno odsustvo) ili neki drugi način u skladu sa važećim propisima (Zakona o radu Federacije BiH „Službene novine Federacije BiH“ broj 48/16 i drugim važećim propisima);

Bliža uputstva zaposlenicima, u vezi sa organizacijom rada za vrijeme trajanja stanja pandemije koronavirus, donosi rukovodstvo firme.


SISTEM INFORMISANJA I OBAVJEŠTAVANJA

Sve informacije uposlenicima biće dostupne putem e-pošte, web stranice, a po potrebi i telefonskim putem.


KONTAKTI ZA UPOSLENIKE


AŽURIRANJE KRIZNOG PLANA PRIPRAVNOSTI

Krizni plan pripravnosti i odgovori na pojavu koronavirusa se ažuriraju shodno epidemiološkoj situaciji. Izmjene i dopune kriznog plana vršit će se u zavisnosti od promjena epidemiološke situacije i preporuka/naredbi nadležnih organa. Isti će se dostaviti putem e-pošte usposlenicima danom donošenja ili objaviti na web stranici firme.


Nipex, 15.01.2021.                                                                                     

Izradila: Sanja Dimitrijević / Kontrolisao: Aco Lakić / Odobrio: Saša Nišandžić                                                                               

Prijava Na newsletter

Sa našim newsletterom redovito ćete primati informacije o nama ka i izbor ekskluzivne ponude vozila!

Uneseni podaci nisu važeći. Molimo pokušajte ponovo.

Molimo odaberite oslovljavanje

Nažalost, došlo je do problema sa registracijom biltena. Pokušajte ponovo kasnije.

Gospođa Gospođa
Gospodin Gospodin
Sie müssen bitte der Datenschutzerklärung zustimmen Sie müssen bitte der Datenschutzerklärung zustimmen

Zahvaljujemo!

Upravo ste se registrovali za naš bilten.

Odmah ćete dobiti e-mail sa linkom za potvrdu. Potvrdite ovaj link da biste završili registraciju